2016年盖洛普民意调查——“好工作,好生活”

2016年6月, 盖洛普, 民意调查和研究的领导者, 发布了“伟大的工作和伟大的生活”研究的结果, 耶鲁大学测量专业毕业生.S. 学院和大学来研究这个问题, “大学如何促进终身幸福和参与?大约2500名十大网赌正规网址校友参与了这项研究. 参见盖洛普方法论.

调查结果显示:

  • 大学(本科)经历
  • 工作场所接触
  • 对母校的亲和和依恋
  • 总体幸福感

盖洛普的研究显示,在大学期间经历过情感支持和体验式学习的毕业生,终身幸福和工作投入的几率更高.

与从印第安纳大学收集的数据相比,十大网赌正规网址的结果令人印象深刻, 以及所有的美国.S. 大专院校. 参见完整的盖洛普报告. 

亮点:

90%的人对他们在MU接受的教育感到满意或非常满意.
95%的人表示他们对现在的个人生活感到满意. 

MU受访者都同意或强烈同意以下观点:

  • 89%的人对他们所接受的教育感到满意.
  • 85%的人认为这是值得的.
  • 81%的人申请了学生贷款,并表示这是值得的.
  • 81%的人说他们已经为大学以外的生活做好了充分的准备.
  • 90%的学生在学业上受到挑战.

 

大学的经历


百分之五十五 的曼彻斯特校友强烈赞同这一声明, “我的教授关心我这个人,相比之下,印第安纳州所有大学校友的这一比例为36%,全国为28%.

 

我的教授很关心我



百分之七十三 的曼彻斯特校友强烈赞同这一声明, “至少有一位教授让我对学习充满热情,相比之下,印第安纳州所有大学的这一比例为64%,全国为64%.

我的教授让我对学习充满热情



百分之八十五 的曼彻斯特校友同意或强烈同意这一说法, “我在曼彻斯特接受的教育物有所值.
我在曼彻斯特接受的教育物有所值



工作场所接触


盖洛普将员工归类为敬业型, 不投入或积极不投入基于对12个问题的回答,这些问题衡量了最能预测员工和工作组绩效的因素. 在“敬业度”一项中,曼彻斯特的得分比全国平均水平高出10%. 
员工敬业度



校友附件


百分之四十七 的曼彻斯特校友强烈赞同这一声明, “(学院名称)对我这样的人来说是一所完美的学校,相比之下,印第安纳州所有大学的这一比例为42%,全国为34%.
最适合我这种人的学校



幸福


盖洛普-健康之路幸福指数提出了一系列问题,从五个方面衡量幸福. 目的的幸福, 社会福利, 财务状况, 社会福利, 和身体健康. 根据这些问题的答案, 盖洛普(盖洛普)计算个人生活是否富足, 在每个元素中挣扎或受苦. 下表显示了盖洛普对谁在所有五个方面都表现良好的评估, 然后是四个要素, 三个元素, 两个元素, 一个元素和零元素. 

盖洛普研究方法


十大网赌正规网址的研究结果是基于1月25日进行的网络调查得出的
2016年2月23日,以2500名十大网赌正规网址本科学位校友为样本. 的
校友电子邮件地址样本由十大网赌正规网址提供. 校友包括在
该机构是否有存档的电子邮件地址.

盖洛普-普渡指数是一项用于比较的全国性研究,其结果是基于
网络调查于2014年12月16日至2015年6月29日进行,随机抽样30151人
具有学士或更高学位的受访者, 18岁及以上, 可上网, 生活在一切之中
50 U.S. 各州和哥伦比亚特区.

盖洛普-普渡指数样本是通过盖洛普每日跟踪调查招募的. 盖洛普日报
跟踪调查样本包括全国成年人,手机受访者的最低限额为50%
50%的座机受访者,在地区内按时区有额外的最低配额. 固定电话
和移动电话号码是用RDD方法选择的. 选择座机受访者
根据每个家庭成员最近的生日随机选出. 盖洛普
拥有大学学位并同意未来联系的日常跟踪调查对象被邀请参加
盖洛普-普渡指数在线调查.

盖洛普-普渡指数访谈是通过网络进行的,只有英文. 样本加权为
修正不相等的选择概率和无反应. 这些数据经过加权处理,以符合国家标准
性别、年龄、种族、西班牙裔、教育和地区的人口统计数据. 人口加权
目标是根据18岁及以上的最新人口调查数据制定的
U.S. 本科及以上学历.

所有报告的盖洛普-普渡大学毕业生指数的抽样误差幅度都包括
加权计算的设计效果.

对于基于具有学士学位的总样本的结果, 抽样误差范围
is +/-0.95%置信水平下的9个百分点.

对于基于拥有学士学位的员工敬业度的结果,边际为
抽样误差为+/-1.95%置信水平下的1个百分点.

这是基于印第安纳州某机构获得学士学位的样本得出的结果, 的
抽样误差范围为+/-4.95%置信水平下的8个百分点.

对于那些拥有学士学位的员工的敬业度的结果
印第安纳州的抽样误差幅度为+/-6.95%置信水平下的4个百分点.
除了抽样误差外,问题措辞和进行调查的实际困难也可能
在民意调查的结果中引入错误或偏见.